11月12日，腾讯接近騰訊知情人士回應南都N視頻記者稱，知情外界關於“騰訊裁員50%”的人士說法完全不屬實。

騰訊全球數字生態大會現場。完全新華社資料圖

　　據悉，不属在騰訊28周年的腾讯Linktime線上直播中，騰訊管理層主動表達了要加快組織變革的知情決心，同時特別提到，人士這和幾年前那次“降本增效”不一樣。完全前一次相對被動，不属更偏“降本”；這一次是腾讯麵向AI時代的主動出擊，更偏“增效”，知情激發團隊去創造新的人士價值，鼓勵一線同事積極舉手向前衝，完全中間的不属管理層則需要變得更扁平和靈敏。

　　騰訊管理層稱，為了應對新的變革，內部需要主動思考新打法和新戰場，50%的人像陸軍一樣，守土有責，通過提效去做好現有的核心業務；另50%的人像海軍一樣，擁抱浪潮，探索AI Native、拓展新的發展空間。

　　“這是公司資源適應AI時代的重新調度，可能也是所謂‘裁員50%’的謠言誤讀出處，該說法完全不屬實。”